امروزه انعقاد قرارداد به یکی از اصول مهم در انجام هر کاری چه در بخش دولتی و چه در بخش خصوصی تبدیل شده است. به این منظور یعنی عقد قرارداد با دولت یا غیر آن باید نکات مهمی را مد نظر قرار داد تا از وقوع هر گونه مشکلات احتمالی در آینده پیشگیری شده و بتوان توسط قرارداد حق و حقوق قانونی را دریافت کرد.
آشنایی با قرارداد های اداری موضوع این مقاله از مقالات وبسایت شیراز وکالت است که در ادامه مطالعه خواهید کرد. جهت دریافت مشاوره حقوقی از وکیل شیراز در رابطه با قرارداد و یا در صورت داشتن هر گونه سوال در این رابطه با شماره 09356364445 تماس بگیرید.
قراردادهای اداری جزو حقوق عمومی هستند و از قوانین آن تبعیت می کنند. این قرارداد ها در بسیاری از موارد از جمله تشریفات، صلاحیت و برخی اصول حقوقی با قراردادهای غیر اداری تفاوت دارند.
قرارداد پیمانکاری یا مقاطعه کاری: موضوع این قرارداد ها انجام عملیات اجرایی یا فروش کالایی با شرایط مشخص و در مدت معین می باشد. قراداد پیمانکاری بین موسسات اداری و اشخاص حقوق خصوصی منعقد می شود.
قرارداد امتیاز: این قرارداد نیز بین یک سازمان دولتی و اشخاص منعقد شده و طی آن سازمان دولتی اداره یک امر عام المنفعه و یا بهره برداری از یک ثروت ملی را به شخص واگذار می کند. در مقابل شخص باید وجوهی را دولت یا مصرف کنندگان دریافت دارد و یا بخشی از منافع را به دولت پرداخت کند.
قرارداد قرضه عمومی: به موجب این قرارداد دولت اوراق قرضه ای را در مقابل دریافت مبالغی منتشر می کند و در مدت زمان معینی اصل و سود آن را به اشخاص بر می گرداند.
قرارداد استخدام: در قرارداد استخدام فردی به مدت معین و در ازای دریافت مبلغی به عنوان حقوق و دستمزد به استخدام دولت در می آید.
قرارداد عاملیت: این قرارداد نیز بین دولت و اشخاص معینی عقد می گردد که طبق آن فرد در ازای دریافت مبلغ معینی برای اجرا یا اداره ی عملیاتی انتخاب می شود.
منبع : www.shirazvekalat.com
آشنایی با قرارداد های اداری موضوع این مقاله از مقالات وبسایت شیراز وکالت است که در ادامه مطالعه خواهید کرد. جهت دریافت مشاوره حقوقی از وکیل شیراز در رابطه با قرارداد و یا در صورت داشتن هر گونه سوال در این رابطه با شماره 09356364445 تماس بگیرید.
قرارداد اداری چیست؟
به طور کلی قرارداد به توافقی گفته می شود که بین دو یا چند نفر انجام شده و طبق آن افراد متعهد می شوند که اموری را که موضوع قرارداد است، انجام دهند. قرارداد رابطه ای حقوقی بین افراد ایجاد می کند. اما در تعریف قراردادهای اداری می توان گفت قرارداد هایی هستند که بین سازمان ها یا موسسات دولتی و سازمان ها یا افراد به منظور انجام خدمات عمومی منعقد می شود.قراردادهای اداری جزو حقوق عمومی هستند و از قوانین آن تبعیت می کنند. این قرارداد ها در بسیاری از موارد از جمله تشریفات، صلاحیت و برخی اصول حقوقی با قراردادهای غیر اداری تفاوت دارند.
انواع قرارداد های اداری
قرارداد های اداری انواع مختلفی از جمله پیمانکاری، امتیاز، قرضه عمومی، استخدام و عاملیت دارند. توضیحات بیشتر در رابطه انواع قرارداد های اداری را در ادامه آورده ایم.قرارداد پیمانکاری یا مقاطعه کاری: موضوع این قرارداد ها انجام عملیات اجرایی یا فروش کالایی با شرایط مشخص و در مدت معین می باشد. قراداد پیمانکاری بین موسسات اداری و اشخاص حقوق خصوصی منعقد می شود.
قرارداد امتیاز: این قرارداد نیز بین یک سازمان دولتی و اشخاص منعقد شده و طی آن سازمان دولتی اداره یک امر عام المنفعه و یا بهره برداری از یک ثروت ملی را به شخص واگذار می کند. در مقابل شخص باید وجوهی را دولت یا مصرف کنندگان دریافت دارد و یا بخشی از منافع را به دولت پرداخت کند.
قرارداد قرضه عمومی: به موجب این قرارداد دولت اوراق قرضه ای را در مقابل دریافت مبالغی منتشر می کند و در مدت زمان معینی اصل و سود آن را به اشخاص بر می گرداند.
قرارداد استخدام: در قرارداد استخدام فردی به مدت معین و در ازای دریافت مبلغی به عنوان حقوق و دستمزد به استخدام دولت در می آید.
قرارداد عاملیت: این قرارداد نیز بین دولت و اشخاص معینی عقد می گردد که طبق آن فرد در ازای دریافت مبلغ معینی برای اجرا یا اداره ی عملیاتی انتخاب می شود.
منبع : www.shirazvekalat.com